我在店里后厨干了两个月多，现在不想干了，还有一个月多工资没给我，我能要回来吗

更新时间：2023-12-03 08:14:05

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可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，以追回款项。对于在职员工，可以说明情况并在下月工资中扣回；对于已离职的员工，需收集证据以进行追回。

对于在职员工，公司应明确告知其扣款原因和金额，并在发放工资时进行相应的扣除。对于已离职的员工，公司应收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，以证明员工确实收到了不应得的款项，并据此向员工追回款项。

在处理此类问题时，公司应确保操作合法合规，避免侵犯员工的合法权益。同时，也应加强内部管理，防止类似问题再次发生。

2023-12-03 08:11:54

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1. 劳动者想要要回底薪的，可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门在调查后责令单位限期支付，否则就责令单位加付赔偿金给劳动者；也可以去申请调解、或者依法提起劳动仲裁。
2. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-03 08:12:14

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1. 劳动局调解劳动者与用人单位之间的争议，劳动者可以把工资要回来。
2. 用人单位与劳动者因为拖欠工资引起劳动争议的，可以向调解组织申请调解讨要工资。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-03 08:14:05

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