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老板恶意克扣工资怎么办
更新时间:2023-12-03 14:56:05
问题描述:
老板恶意克扣工资怎么办
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老板克扣工资的处理办法是:在收集好相关
证据
之后,到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请
劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
2023-12-03 14:54:02
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老板克扣工资处理方式如下:
(1)与老板协商解决;
(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;
(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
克扣工资赔偿标准是什么:
1、用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动
合同
,并要求用人单位支付经济补偿金;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
3、六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-03 14:54:13
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老板克扣工资处理方法如下:
1. 劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2. 在维权时,除要求在规定时间内全额支付工资报酬外,还可要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
4. 可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如未签订劳动合同,可要求支付双倍工资;若因拖欠工资而解除
劳动关系
,还可要求支付经济补偿金。
5. 如老板出具欠条,可直接起诉至法院,要求支付欠条中的工资数额。
6. 因此,当老板克扣工资时,劳动者应依法维权,以保障自身合法权益。
2023-12-03 14:56:05
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