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公司没给交社保，员工生病离职，要求公司赔偿吗
更新时间：2019-06-21 07:10:22
问题描述：
公司
没给交
社保
，员工生病
离职
，要求公司赔偿吗
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离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
2019-06-21 07:01:47
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《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-06-21 07:05:27
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合同纠纷律师团队
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依据《中华人民共和国
劳动合同
法》
第四十七条 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-21 07:07:04
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重疾险
理赔一般需要以下材料：
一是诊断
证明
书、门诊病历、出院小结、住院小结，在多个医院就诊需同时提供多个医院的诊断证明；
二是
医疗费
用收据、住院费用收据和住院费用明细清单；
三是病理、化验、影像、心电图等检查报告，这些报告需加盖
医疗机构
的有效签章。
2019-06-21 07:10:22
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您好，劳动合同中是否有约定
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合同期到了不续签公司要赔偿吗
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公司没给上社保，现在离职了，还可以要求公司补缴社保吗
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