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08年进的公司,公司一直没给交社保,现在离职了能找公司赔偿吗?
更新时间:2018-12-04 20:17:01
问题描述:
08年进的
公司
,公司一直没给交
社保
,现在
离职
了能找公司赔偿吗?
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、
经济补偿金
、赔偿金、补缴社会保险。用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;
用人单位依据《
劳动合同法实施条例
》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;
2018-12-04 20:11:15
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第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-12-04 20:12:42
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劳动
合同法
第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接
劳动仲裁
要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去
劳动监察
大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
2018-12-04 20:17:01
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