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企业在实习期间安排夜班是否合法？

更新时间：2023-12-03 15:08:06
问题描述：
你好，我们家孩子实习期间被安排夜班应该怎么处理？还有孩子因为身体原因请求调换岗位，企业同意调换一次，如果还是因为身体原因干不了就要开除，这种情况违法吗？
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    你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
    2023-12-03 15:06:06
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2023-12-03 15:06:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    1. 满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。
    2. 单位在劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下有权单方调岗。
    3. 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。
    2023-12-03 15:08:06
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实习生在厂里安排上夜班11个半小时合法嘛
上你做的是什么岗位，是否合法并不是一味的按照时间来界定
全部4个答案 >
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公司强迫工人上夜班是否合法？
视情况而定： 1. 如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为； 2. 不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。
全部3个答案 >
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我是一名大学生。但实习单位的工作不是国家法定节假日，安排夜班合理吗？
据您所述，如属于实习关系的，一般可按协议约定主张加班费，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
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职高实习生能加夜班吗？
你好，原则可以，具体看涉及的安排。
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