厂里辞退有工资吗

更新时间：2023-12-03 15:40:29

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厂里辞退有工资吗

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1. 厂里辞退有工资，工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-03 15:37:42

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厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动行政部门会责令其限期支付。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体来说，用人单位有以下侵害劳动者合法权益的行为，都可能面临支付工资报酬、经济补偿以及赔偿金的后果：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

2023-12-03 15:38:06

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1. 劳动者被厂里辞退的，有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-12-03 15:40:29

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