您好我是老板，现在员工起诉我没有签订劳务合同，要求赔偿双倍工资，艺校聘用的老师我想咨询下我该怎样维权

更新时间：2023-12-03 16:02:24

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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。

2023-12-03 16:01:31

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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。

2023-12-03 16:01:38

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公司未与员工签订合同的，应支付双倍工资赔偿。劳动者有权要求支付自超过一个月不满一年的时间段内的双倍工资，并可向劳动行政部门举报。此外，根据法律规定，建立劳动关系应订立书面合同，若已建立劳动关系但未及时订立书面合同，应在用工后一个月内完成。若用人单位在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。若用人单位自用工超过一个月未满一年未与劳动者订立书面合同，需每月支付双倍工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起需每月支付双倍工资。

2023-12-03 16:02:24

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