工伤主动辞职有没有一次性就业补助金?

更新时间：2023-12-03 16:26:05

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工伤主动辞职有没有一次性就业补助金

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劳动者工伤主动辞职，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。对于五级、六级伤残的职工，除了一次性补助外，还享有从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及保留与用人单位的劳动关系或按月发放的伤残津贴。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

2023-12-03 16:24:06

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劳动者工伤主动辞职，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于五级、六级伤残的职工，除了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还可以享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月和16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

2023-12-03 16:24:10

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工伤职工主动辞职后，可以依法获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位存在法律规定的过错行为，导致劳动者主动辞职的，应支付经济补偿。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-03 16:26:05

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