农民工没有签订劳动合同，工资拖欠应该怎么处理？

更新时间：2023-12-03 17:38:04

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1. 农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：
（1）向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
（2）依法向人民法院申请支付令；
（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-03 17:36:13

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1. 农民工没有劳动合同拖欠工资，劳动者可以向用人单位和平友好地索要工资。如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以采取以下措施：

（1）向当地的劳动行政部门举报、投诉；
（2）通过申请调解；
（3）申请仲裁等方式来索要工资。

2. 认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。

2023-12-03 17:36:17

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没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-03 17:38:04

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