不出具解除劳动合同证明怎么办

更新时间：2023-12-03 17:50:24

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不出具解除劳动合同证明怎么办

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1. 如果用人单位不出具解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动局、仲裁委员会反映此问题，并由劳动行政部门责令改正。
2. 法律规定，用人单位在解除劳动合同后，必须出具书面解除合同的证明。若违法解除合同，还需支付赔偿金。
3. 若因此造成劳动者损失，劳动者有权要求公司承担赔偿责任。
4. 若用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-12-03 17:48:00

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法律分析：
不出具解除劳动合同证明的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，由劳动行政部门责令改正。违法解除合同的，用人单位还应当支付赔偿金。因此造成劳动者损失的，劳动者可以要求公司承担赔偿责任。

因此，如果用人单位未依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，不仅可能面临劳动行政部门的责令改正，还可能因给劳动者造成损害而需承担赔偿责任。

2023-12-03 17:48:17

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法律分析：不出具解除劳动合同证明的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，由劳动行政部门责令改正。用人单位解除劳动合同的，应当出具书面解除合同的证明，违法解除合同的，还应当支付赔偿金。因此造成劳动者损失的，劳动者可以要求公司承担赔偿责任。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-03 17:50:24

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