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还在试用期，我要辞职，领导说要等一个月才可以辞职，我想问一下试用期的员工辞职要多久就可以辞职
更新时间：2019-06-21 08:15:26
问题描述：
你好！我想问一下，我在一个厂里上班，还在
试用期
，我要
辞职
，领导说要等一个月才可以辞职，我想问一下试用期的员工辞职要多久就可以辞职
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单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2019-06-21 08:12:45
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用期不合格不可以延长。按
劳动合同法
规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
除非双方都同意，试用期可以延长：
试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。
试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。
试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。
2019-06-21 08:15:26
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