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工作一个月没有签劳务合同，辞职给工资吗
更新时间：2023-12-04 04:44:04
问题描述：
工作一个月没有签劳务
合同
，辞职给工资吗
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1. 如果员工未签订劳动合同而辞职，其工资计算方式需考虑用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，此时用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 对于用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
4. 若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应订立无固定期限劳动合同之日起，需向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-04 04:41:59
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法律分析：
1. 根据我们国家的具体法律规定，未签合同辞职且未支付工资是不合法的。对于工资部分，如果用工单位未签合同，且工作已满一个月但未满一年，你可以要求用工单位赔偿每月2倍工资。若工作已满一年，则视为已签订无固定期限合同。如果用工单位不支付工资，你可以去劳动局申请
劳动仲裁
。对
仲裁
结果不服的，可以在15日内向法院提起诉讼。
2. 需要注意的是，对于赔偿的具体金额和计算方法，应根据实际情况和法律规定进行计算。同时，在申请劳动仲裁前，建议先与用工单位协商解决，如果协商无果，再向劳动局申请仲裁。
综上所述，未签合同辞职且未支付工资是不合法的，劳动者有权要求用工单位进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的权益。
2023-12-04 04:42:08
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法律分析：没有签合同，劳动者辞职时，公司必须在离职当天结清工资。如果公司未按时支付工资，劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会反映情况，要求公司支付双倍的月工资。
2023-12-04 04:44:04
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工作一个月辞职有工资拿吗
讨薪
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本人未成年，没签合同，没工作一个月有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗
讨薪
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假装是长期工作，工作一个月后辞职还扣工资吗？
您好，建议协商解决。如若不成，申请劳动仲裁
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没有签合同，工作十多天想辞职可以发工资
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
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