离职必须要提前一个月说、然后呆30天吗？

更新时间：2023-12-04 06:31:19

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一、离职要提前一个月是法律规定吗
1. 是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。若用人单位存在特定情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

二、辞职离职的一般程序有哪些
辞职离职的一般程序，具体如下：
1. 提前1个月提交辞职请求；
2. 员工主管与辞职员工积极沟通；
3. 辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4. 员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

2023-12-04 06:28:03

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法律分析：员工离职不一定必须提前一个月，但如果是自己主动辞职，则需要提前30天通知用人单位。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2023-12-04 06:28:10

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员工离职并非必须提前一个月通知，但如果是主动辞职则需提前30天。辞职情形主要包括：

1. 依法立即解除劳动关系，如用人单位存在暴力或威胁行为强迫劳动、不按合同约定支付工资等情况，职工可随时提出解除劳动合同；
2. 职工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3. 职工向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。在劳动者通知30天后，如无双方约定的超过30天的提前通知期规定，则劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

2023-12-04 06:31:19

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