请问三无公司，拖欠工资，不交社保，不签劳动合同

更新时间：2023-12-04 07:18:07

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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障部门举报；
2. 向仲裁委员会申请劳动仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，当事人可以采取以下方式解决：

1. 愿意协商的，进行协商；协商不成的或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-04 07:16:07

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1. 用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以向劳动保障部门举报用人单位的违法行为。其次，劳动者也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决劳动争议。如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
2. 发生劳动争议时，当事人有多种解决方式可供选择。首先，当事人可以尝试通过协商解决问题。如果协商不成或者达成和解协议后不履行，当事人可以向调解组织申请调解。如果不愿调解或者调解不成，或者达成调解协议后不履行，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，当事人还可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-04 07:16:12

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1、没有签订劳动合同，被用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。证明劳动关系的证据包括：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-04 07:18:07

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