员工离职后拖欠工资怎么处理

更新时间：2023-12-04 09:34:04

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离职后拖欠员工工资处理方法：

1. 确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。
2. 协商要求单位补发工资。
3. 协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4. 拖欠工资数额较大时，可直接请律师打官司，通过诉讼要回被拖欠的工资。

2023-12-04 09:31:55

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

1. 到劳动监察部门进行投诉；
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-04 09:32:09

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：

1. 劳动者到劳动监察部门进行投诉；
2. 或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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