签了合同试用期辞退,我是不是应该补偿我两个月的工资。

更新时间:2023-12-04 09:46:06
问题描述:
签了合同试用期辞退,我是不是应该补偿我两个月的工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1726822 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿。除此之外应当支付劳动者赔偿金:
    ( 1 )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    ( 2 )劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    ( 3 )劳动者产重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    ( 4 )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    ( 5 )劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的倩况下订立劳动合同的;
    ( 6 )劳动者被依法追究刑事麦任的;
    (7)劳动者因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
    ( 8 )劳动者不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    2023-12-04 09:44:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助634388 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,试用期被辞退的补偿是如果双方是协商解除合同的,不需要补偿,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023-12-04 09:44:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助485180 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期签了劳动合同被辞退,属于合法解除劳动合同的,是没有赔偿的。
    如果是违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿的二倍赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-12-04 09:46:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在合同试用期结束后离职,公司是否需要支付我一个月的工资赔偿?
如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者,除支付试用期工资外,还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期前一个月辞退是否需要补偿一个月工资?
如果合同到期,公司是有权利辞退员工的。但是辞退也是有条件的,必须按员工的。场零。每年补发一个月的工资。作为赔偿,否则是不能辞退的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞退员工有何限制
试用期内辞退员工有何限制
试用期辞退 47503
没签劳动合同就被辞退,应不应该赔偿两倍工资?
没签劳动合同被辞退能获得双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇员工在试用期间要求一个半月的赔偿是否合法?
试用期一个月内被辞退,如果是被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求赔偿。赔偿金的数额则按照经济补偿标准的二倍来确定。如果是因劳动者本人的重大过错而被辞退的,则不可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同两个月,公司要辞退,有补偿吗?
两个月的劳动合同当然应当补偿的。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有签订劳动合同,现被无故辞退,我可以要求一个月还是两个月的工资作为补偿?
在试用期内,如果单位有证据证明你不符合录用条件的,可以解除劳动关系。单位不可以无故解除劳动关系,否则单位就构成违法解雇,单位应当支付违法解雇的经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
2小时前
张前康律师
近期帮助 344 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168621 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
3小时前
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
3小时前
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
3小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
3小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
3小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询