作为一名58岁的在职员工,如果公司突然清退60岁以上员工,并在新的合同期限开始前通知重新上班并下调工资期限,最迟年底实施,这种情况下应该如何维护自己的权益?
更新时间:2023-12-04 09:58:06
问题描述:
你好律师,我是在职员工58岁。与公司续签一年
合同明年七月到期。最近公司发文清退55一60岁员工,9月1日通知不用上班等,9月5日通知重新上班但是下调岗降工资期限。最迟年底′实行。请问这种1情况怎么办?
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