公司未购买社保十年，是否可以要求其赔偿？

更新时间：2023-12-04 11:10:47

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如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：
1. 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
2. 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

2023-12-04 11:07:45

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如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：

1. 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
2. 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成的个人损失。

2023-12-04 11:08:08

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法律分析：如果公司不给员工购买社保，可以起诉并获得经济赔偿。赔偿的标准包括：

（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。
（二）补交存在劳动关系期间的社保。

此外，公司未给员工购买社保不仅对员工造成损失，也面临法律风险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临行政处罚和滞纳金等法律责任。

2023-12-04 11:10:47

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