公司扣钱能够劳动仲裁吗

更新时间：2023-12-04 11:30:42

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公司扣钱能够劳动仲裁吗

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一、公司扣钱可以劳动仲裁吗

1、公司扣钱可以劳动仲裁。遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：
（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
（3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

二、公司扣钱合法吗
公司合理扣钱合法，无故扣钱不合法。对无故拖欠、克扣职工工资的，则应要求用人单位立即纠正并缴纳滞纳金，给职工以经济补偿。对情节严重的，要支持和帮助职工提请仲裁和诉讼。

2023-12-04 11:28:00

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公司扣钱可以劳动仲裁。遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：

1. 劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2. 仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3. 由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

公司合理扣钱合法，无故扣钱不合法。对无故拖欠、克扣职工工资的，应要求用人单位立即纠正并缴纳滞纳金，给职工以经济补偿。对情节严重的，要支持和帮助职工提请仲裁和诉讼。

2023-12-04 11:28:07

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### 公司扣钱可以申请劳动仲裁

**分析**：
公司扣钱的行为如果涉及劳动者的合法权益，劳动者有权申请劳动仲裁。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，均适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

**法律适用**：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-04 11:30:42

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