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没签承揽合同的工人受伤谁的责任？
更新时间：2023-12-04 12:12:08
问题描述：
没签
承揽合同
的工人受伤谁的责任？
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1. 承揽
合同
是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
2. 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担
侵权责任
。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
2023-12-04 12:10:40
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民法典
规定承揽合同工伤的处理：承揽人受伤或造成他人受伤，无法认定工伤，双方间不存在
劳动关系
，通常承揽人需自行承担损害责任。除非定作人在定作、指示或选任上存在过失，否则定作人不承担额外赔偿责任。
另外，根据相关法律，特定组织和个人需参加工伤保险，为雇员缴纳费用，确保员工享有工伤保障。同时，法律也明确了承揽人在工作过程中对第三人或自身造成损害时，定作人的责任范围，即除非定作人在定作、指示或选任上有过错，否则不承担侵权责任。
2023-12-04 12:10:51
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法律分析：
如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向
劳动监察
部门举报此行为。
1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-04 12:12:08
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