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我已经提前一个月和领导说了离职的事,但是并没有给我离职单还一直拖
更新时间:2023-12-04 13:01:23
问题描述:
我已经提前一个月和领导说了离职的事,但是并没有给我离职单还一直拖
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法律分析:用人单位拖欠工资的,劳动者有权采取以下措施:
1. 到劳动行政部门举报,通常是向劳动管理监察大队投诉。
2. 直接申请劳动仲裁,仲裁费用为200-300元,若劳动者胜诉,则全部费用由公司承担。
3. 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
此外,根据《
中华人民共和国劳动法
》和《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定,用人单位应按时足额支付劳动者工资,不得低于当地最低工资标准。对于加班、休息日工作等情况,用人单位还需支付相应的加班工资。
2023-12-04 12:57:48
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递交辞职信领导不同意的,在法定期限届满后可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-12-04 12:58:10
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法律分析:提前一个月书面通知用人单位,到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准。
2023-12-04 13:01:23
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未提前辞职员工将面临何种法律责任
辞职
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提前一个月说了要离职,但是领导没有给离职单,现在快开学了,走的人太多,不一定走得了
你这边离职到期了就可以走了
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我提前一个月跟领导口头说要离职了,一个月后他又说不批
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我上个月24号申请的离职,但是领导一直没给我离职单,我想问这合法吗?
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我提出辞职已经半个月了,工厂一直没有批准,一直没有给我辞职单
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
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已经提前一个月和领导说明离职了,但是公司一直拖着不给我签离职
如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
全部4个答案 >
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提前两个月告诉领导离职的事情一直拖到现在也不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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