我已经提前一个月和领导说了离职的事,但是并没有给我离职单还一直拖

更新时间:2023-12-04 13:01:23
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我已经提前一个月和领导说了离职的事,但是并没有给我离职单还一直拖
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    法律分析:用人单位拖欠工资的,劳动者有权采取以下措施:

    1. 到劳动行政部门举报,通常是向劳动管理监察大队投诉。
    2. 直接申请劳动仲裁,仲裁费用为200-300元,若劳动者胜诉,则全部费用由公司承担。
    3. 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

    此外,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应按时足额支付劳动者工资,不得低于当地最低工资标准。对于加班、休息日工作等情况,用人单位还需支付相应的加班工资。
    2023-12-04 12:57:48
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    递交辞职信领导不同意的,在法定期限届满后可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-12-04 12:58:10
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    法律分析:提前一个月书面通知用人单位,到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准。
    2023-12-04 13:01:23
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我是暑假工做了一个多月了已经提前十几天和老板发过消息本月13号离职但是他没有给我答复
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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已经向单位领导提出离职,但她还没有给出明确的回复
员工提出辞职,领导不批准的,如果是员工的辞职申请不符合规定造成的,则员工应重新提出申请;如果员工的申请符合规定的,则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法
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我提前一个月跟领导口头说要离职了,一个月后他又说不批
我提前一个月跟领导口头说要离职了,一个月后他又说不批
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我已经辞职一个月了,领导一直拖着不给批怎么办?
领导不批辞职报告的方法如下: 1、与公司协商; 2、向当地劳动监察大队投诉; 3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
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我提出辞职已经半个月了,工厂一直没有批准,一直没有给我辞职单
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
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已经提前一个月和领导说明离职了,但是公司一直拖着不给我签离职
如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
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提前两个月告诉领导离职的事情一直拖到现在也不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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