我想问一下??就是我和我老婆在一家餐饮饭店上班??现在公司要开分店??让我和我老婆分开???然后我们就不想做啦???当初来上班的时候??也没有让签合同??现在做了四十多天啦??不想做啦??却接到公司的

更新时间:2019-06-21 09:39:36
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我想问一下??就是我和我老婆在一家餐饮饭店上班??现在公司要开分店??让我和我老婆分开???然后我们就不想做啦???当初来上班的时候??也没有让签合同??现在做了四十多天啦??不想做啦??却接到公司的回话是??如果不在这里做啦??那工资每天只能算59块钱???从来的第一天开始算??每天只给59块钱??还说这是公司的规定??具有法律效果???我想说这样的话??真的可以吗
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    申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    2019-06-21 09:30:36
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    没签劳动合同受了工伤怎样赔偿

      首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:

      事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
    事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
    2019-06-21 09:34:49
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    没签房屋租赁合同的,双方可以随时解除合同。
    根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,视为不定期租赁合同。不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
    可见,不签合同,这对于双方来说都是不利的。
    2019-06-21 09:37:44
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    已帮助1517307 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-06-21 09:39:36
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是这样的??我是做美容的???现在一家私人美容店上班?没签合同?只?是口头协议????现在我做了一个
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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咨询一下????我之前在九陌香西夏秘境主题餐厅做服务员????之前做过一段时间的兼职??????然后
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我在一家体育用品公司也经上班两年了???因为是做销售的公司一直没有签合同买社保?????前几天因为身
  劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。  根据《劳动法》  
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我现在该做些什么?
可以面谈,或登陆http://www.lawkey.net看看.
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