上班两年多没签劳动合同能告吗

更新时间：2023-12-04 17:10:28

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上班两年多没签劳动合同能告吗

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上班没有签合同可以告公司。如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始，最多11个月等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

合同无效的情形包括：

1. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3. 以合法形式掩盖非法目的；
4. 损害社会公共利益；
5. 违反法律、行政法规的强制性规定。

2023-12-04 17:07:50

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1. 没有签合同可以告对方。
2. 如果没签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。

2023-12-04 17:08:08

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1. 没签劳动合同职员想起诉用人单位的，需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼。
2. 劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
3. 拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
4. 解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。

2023-12-04 17:10:28

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