你我在奶茶店上班上了一个月零三天老板没有和我签劳动合同被无缘无故的辞退了怎么办

更新时间：2023-12-04 17:36:08

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提供证据，到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。

2023-12-04 17:33:47

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没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，保存好相关证据，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求单位支付赔偿金。劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。

没有合同，并不意味着没有劳动关系。实践中，即使没有签订书面劳动合同，双方存在事实劳动关系，劳动者依然享有相应的劳动权益。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位需向劳动者支付双倍工资作为补偿。

2023-12-04 17:34:11

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法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，保存好相关证据，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求单位支付赔偿金。劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。

没有合同，并不意味着没有劳动关系。因此，劳动者仍然有权依法主张自己的权益。具体来说，用人单位应当支付经济补偿的情形包括：劳动者主动解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同等。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动关系中的双方都能依法履行自己的义务。

2023-12-04 17:36:08

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