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暑假工，不想干了提前几天通知可以走
更新时间：2023-12-04 18:18:06
问题描述：
暑假工，不想干了提前几天通知可以走
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若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-04 18:16:06
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法律分析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-12-04 18:16:14
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应该按
劳动合同法
规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
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