在学校上班一个星期，没发工资，对于这种情况怎么办拖欠教师工资怎么办

更新时间：2023-12-04 18:30:46

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学校或公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和可能的赔偿金。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，如无故拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资报酬，劳动行政部门会责令其支付工资、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。根据法律规定，用人单位在克扣或无故拖欠工资以及拒不支付延长工作时间工资报酬的情况下，除支付全额工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2023-12-04 18:27:48

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学校拖欠教师工资可以找劳动监察部门投诉。如果公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位不发工资，从而侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休或法定休假日工作时，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

2023-12-04 18:28:11

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属于拖欠工资，可向上级反映解决。
教师不发工资去当地劳动局或教育局投诉具体如下：
1、聘任制签劳动合同教师，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁；
2、如果是公职教师，学校扣发、拖延教师的工资，可以到更高一级教育局投诉。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其特殊性。

2023-12-04 18:30:46

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