请问，公司没有签订正式的劳动合同，只提供了一个转正合同，并且未缴纳社保和发放工资，这种做法是否违法？如果我不想继续在这家公司工作，如何获得相应的补偿？
更新时间：2023-12-04 18:34:06
问题描述：
你好，我想咨询一下，我入职已有三个月了，公司没有跟我签订正式的劳动
合同，只有一个转正合同，并且三个月没有给我缴纳社保，同时还压了我一个月工资。工资也是由微信转账的形式发放的，我想请问一下，公司这样做合法吗？如果我不想在这家公司继续工作了，怎么获得相应的补偿？
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