您好，我在工地工作，老板拖欠了我的工资，已经超过五万，请问应该怎么办？

更新时间：2023-12-05 03:20:55

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厂里老板拖欠工人工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-05 03:17:47

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1. 劳动者在面对老板拖欠工资的情况时，可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，他们可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。其次，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，劳动者还可以依法向人民法院申请支付令。
2. 在发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理这种情况。
4. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令。

2023-12-05 03:18:08

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1. 工地上班老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商，了解拖欠工资的原因；再向劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
4. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-05 03:20:55

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