劳动合同期限如何才可以变更

更新时间：2023-12-05 05:20:40

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1、劳动合同期限变更要符合的条件有：

* 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；
* 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；
* 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-05 05:17:48

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劳动合同期限可变更。
1、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2、变更劳动合同期限应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同签几年由双方协商决定。劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限，即在合同中明确约定效⼒期间，期限可长可短，长到⼏年、⼗⼏年，短到⼀年或者⼏个⽉。
2、⽆固定期限，即劳动合同中只约定了起始⽇期，没有约定具体终⽌⽇期。⽆固定期限劳动合同可以依法约定终⽌劳动合同条件，在履⾏中只要不出现约定的终⽌条件或法律规定的解除条件，⼀般不能解除或终⽌，劳动关系可以⼀直存续到劳动者退休为⽌。
3、以完成⼀定的⼯作为期限，即以完成某项⼯作或者某项⼯程为有效期限，该项⼯作或者⼯程⼀经完成，劳动合同即终⽌。

2023-12-05 05:18:11

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劳动合同的期限变更的规定：
如果劳动合同的期限想要变更，劳动者和用人单位可以签订劳动合同的变更协议、补充协议或者重新订立劳动合同。双方需协商一致，并采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-05 05:20:40

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