员工到了退休年龄公司辞退是不是有赔偿

更新时间：2023-12-05 06:48:10

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一、到退休年龄公司辞退有补偿吗

1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。

二、开除员工不补偿怎么处理

1、可以与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-05 06:46:03

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一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗

1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国规定，员工达到退休年龄，符合退休条件后，其与用人单位之间的劳动合同即使未到期，也需要提前终止。这种情况下提前终止劳动合同是合法的，单位无需支付员工补偿。

二、开除员工不补偿怎么处理

1、可与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

2023-12-05 06:46:12

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员工到了退休年龄，公司辞退没有赔偿。当劳动者达到法定退休年龄，即开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同在这种情况下终止时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。具体来说，以下情形会导致劳动合同终止：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或用人单位决定提前解散；
6. 其他法律、行政法规规定的情形。

2023-12-05 06:48:10

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