我在工厂受伤，脚趾骨折，但工资只有1800元，我该如何维权？

更新时间：2023-12-05 07:50:39

问题描述：

我在厂里上班时受伤了，脚趾骨折了，现在在家休息。但是，我的工资只发了1800元，这让我感到不满。因为平时我每月工资应该在五六千元左右。

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工伤工资是由用人单位支付。

因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-05 07:48:04

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法律分析：工伤工资每月赔偿标准应该是全职薪资。员工在工伤期间无法上班，但公司需支付全额薪资，不得只发底薪。若公司未按规定支付工资，员工有权依法上诉。相关机构将根据国家法规要求公司保障伤者权益。

此外，因工伤产生的费用分为两类：一类是从工伤保险基金中支付的费用，包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等；另一类是由用人单位支付的费用，如治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，相关费用由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但有权向用人单位追偿。

2023-12-05 07:48:09

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1. 工伤期间工资只发底薪，可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
5. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023-12-05 07:50:39

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