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在上班路上发生交通事故,对方全责,医药费和护理费由对方承担,我所在的公司是否还要负责赔偿?
更新时间:2023-12-05 09:28:05
问题描述:
在上班路上发生
交通事故
,对方全责,医药费和护理费由对方承担,我所在的公司是否还要负责赔偿?
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员工路上发生交通事故,公司承担相应的医药费、治疗费、营养费,伤残费等赔偿。员工路上发生交通事故, 属于工伤。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
2023-12-05 09:25:50
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交通事故对方全责公司还要赔偿。在交通事故中,如果对方全责,其中双方保险公司按照
合同
规定进行赔付。以强制性购买的交强险为例,由于交强险无论是被保险车辆有没有责任,都能在责任限额内予以赔偿。
工伤和交通事故谁先赔
受害人可以同时请求
工伤赔偿
和
交通事故赔偿
,也就是说受害人可以兼得两个赔偿,没有先后顺序。在认定工伤的同时可以向侵权第三人请求承担民事赔偿责任,在工伤赔偿和交通事故赔偿两者间是选其一请求、还是同时请求、还是先选其一请求在不能满足时再选另一请求进行差额补充。
既在认定工伤的同时可以向侵权第三人请求承担民事赔偿责任,因此可以认为可以同时请求工伤赔偿和交通事故赔偿,也就是说受害人可以兼得两个赔偿。
:《
工伤保险条例
》第十四条法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-05 09:26:13
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法律分析:职工上班途中遇车祸对方全责的话,那么可以主张要求对方赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费还有务工费等等。如果导致残疾的话,那么还要赔偿一定的辅助器具费和残疾赔偿金。
如果导致死亡的,要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-12-05 09:28:05
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