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劳动合同纠纷
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劳务公司要求签合同才能退押金是否合法?
更新时间:2023-12-05 09:38:13
问题描述:
您好,与之前类似情况,遭遇河北东铭航空服务有限公司的一个劳务公司公司骗去了信任并签了一份推荐就业协议书,并扣留了1000元押金。与劳务公司沟通后,仍未通知上班和实习,现在要求退回押金并重新找工作的情况下,被告知签了
合同
就不退押金。
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公司离职时不退押金,员工可以直接到当地的劳动局投诉。入职时公司要求交押金的行为是违法的,员工从一开始就可以拒绝。若当时没有提出异议,离职时公司不退押金,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。
如果公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理。如果协商不成,可以收集
证据
,通过以下途径解决:
1. 到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2. 向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;
3. 如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4. 如果仲裁开庭达成调解协议但对方不履行,或者对仲裁裁决不服,可以在法定时间内到法院起诉。
2023-12-05 09:37:55
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法律分析:
1. 如果是商业合同,在
合同履行
完毕的情况下,对方不退押金,则你向法院起诉。
2. 如果是劳动合同,根据法律规定,用人单位不能收取押金。建议向劳动监察部门投诉。
具体法律条文内容省略,仅保留上述分析。
2023-12-05 09:38:13
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