员工泄露商业秘密怎么处理

更新时间:2023-12-05 10:21:08
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员工泄露商业秘密怎么处理
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    分情况,如果员工泄露商业秘密,处理办法如下:

    1. 若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。
    2. 若泄露商业秘密,达到法律规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。

    具体侵犯商业秘密的行为包括:

    1. 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
    2. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
    3. 违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

    明知上述行为而获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,同样以侵犯商业秘密论。其中,权利人是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
    2023-12-05 10:18:07
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    跳槽员工泄露商业秘密的处理办法是:可以起诉。侵犯商业秘密给受害人带来损害的,以其所遭受的实际损失额进行赔偿,如果权利人实际损失难以计算的,应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。此外,不论行为人有无过错,只要法律规定应当承担侵权责任,就应当依照其规定执行。
    2023-12-05 10:18:19
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    在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失,依法需要追究责任的,应当向公安机关报案处理。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
    (二)》第七十三条
    侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
    (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;
    (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;
    (三)致使商业秘密权利人破产的;
    (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
    2023-12-05 10:21:08
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