企业破产需要经济补偿吗

更新时间：2023-12-05 11:38:04

问题描述：

企业破产需要经济补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1442228 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

企业破产有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照法定规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法定规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照法定规定终止劳动合同的。

2023-12-05 11:36:32

点赞
综合律师团队推荐
已帮助950718 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

### 企业破产需支付员工经济补偿

企业破产时，需要向员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式依据劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

### 经济补偿的具体规定

1. **经济补偿标准**：按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2. **经济补偿年限**：支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

### 劳动合同终止情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，根据第四十六条，因依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2023-12-05 11:36:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1199024 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：企业破产的，员工可以要求获得经济补偿。具体计算方式为：员工在企业工作每满一年，可获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。

破产申请书应当包含以下事项：

1. 申请人、被申请人的基本情况；
2. 申请目的；
3. 申请的事实和理由；
4. 人民法院认为应当载明的其他事项。

若由债务人提出申请，还需额外提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2023-12-05 11:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。