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我们公司法定节假日没有假，也没有三倍工资

更新时间：2023-12-05 12:03:13
问题描述：
我们公司法定节假日没有假，也没有三倍工资，请问是否合法？他给我的解释是，小企业没有，不像大企业那么正规
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    您好，建议申请劳动仲裁
    2023-12-05 12:01:31
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    国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。
    根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    扩展资料：
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    参考资料来源：
    中国人大网——中华人民共和国劳动法

    2023-12-05 12:01:53
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    直接问。
    根据相关规定国家节假日是必须放假的，有特殊情况节假日上班工资会有3倍，对于hr他们都会直接给你说明情况的。
    假如公司在国家规定的节假日没有假期的话你可以主动申请，一般公司不会强制性的要求你上班的。
    2023-12-05 12:03:13
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