工厂没有签合同需要辞职吗

更新时间：2023-12-05 12:28:06

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劳动者在没有签劳动合同时想辞职的，是可以的。劳动者可以提前三十日以书面形式告知其所在的用人单位；如果还在试用期内的，可以提前三日以书面或口头形式告知其所在的单位。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）劳动合同无效的情形；
（六）其他法定解除劳动合同的情形。

2023-12-05 12:26:03

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1. 可以辞职。和工厂建立劳动关系，签订劳动合同的，辞职的方式如下：
(1) 劳动者和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同；
(2) 劳动者辞职的，可以提前30天通知用人单位，在试用期的，可以提前3天通知；
(3) 用人单位存在过错的，可以随时解除劳动合同，并且可以主张经济补偿金。用人单位过错的情形包括：
a) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b) 未及时足额支付劳动报酬的；
c) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
d) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
e) 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
f) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2. 法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第三十八条。

2023-12-05 12:26:31

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法律分析：没有签订劳动合同，可以不写辞职信就离职。在这种情况下，劳动者有权随时终止劳动关系，公司不得以此为由扣押工资。公司应结清所有拖欠的工资及加班工资。

2023-12-05 12:28:06

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