被迫离职可以申请失业保险金吗

更新时间：2023-12-05 12:48:08

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被迫离职可以申请失业保险金吗

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法律分析：劳动者因被迫辞职，如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2. 非因本人意愿中断就业的;
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

2023-12-05 12:45:52

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**失业保险金的领取条件**

领取失业保险金的条件包括非本人意愿离职，即员工本人辞职是不能领取失业保险金的。在员工有求职需求的情况下，可以再次申请领取失业保险金。

**失业保险基金的构成**

失业保险基金由以下几项构成：

1. 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
2. 失业保险基金的利息；
3. 财政补贴；
4. 依法纳入失业保障基金的其他资金。

**失业保险费的缴纳**

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。而城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人则不缴纳失业保险费。

2023-12-05 12:46:18

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**辞职后没有失业保险金**

主动离职的按规定不能领取失业保险金。但失业人员符合以下条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求。

此外，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的期限不同，领取失业保险金的期限也不同，最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2023-12-05 12:48:08

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