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在不,咨询下起诉,公司之间与员工之间的劳务关系
更新时间:2023-12-05 13:44:06
问题描述:
在不,咨询下起诉,公司之间与员工之间的劳务关系
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当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理
劳动争议
案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:
(1)劳动者与用人单位在履行劳动
合同
过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成
劳动关系
后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-05 13:42:27
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主要看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。
如果是雇佣关系的话,可以直接到法院起诉。
如果是劳动关系的话,先到
劳动仲裁
部门,然后对于劳动
仲裁
部门的决定不服的才向法院起诉。
2023-12-05 13:42:37
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当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样,主要是适用于一审程序来进行处理。同样的,需要双方提供相应的
证据
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2023-12-05 13:44:06
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