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无固定期限劳动合同能更改吗
更新时间:2023-12-05 13:54:07
问题描述:
无固定期限劳动
合同
能更改吗
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无固定期限劳动合同同样可以变更,但前提是用人单位与劳动者必须协商一致。在变更劳动合同时,应坚守平等自愿、协商一致的原则,且所有变更都需符合法律、行政法规的规定。此外,所有劳动合同变更都应以书面形式进行,确保双方权益。变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各自保留一份。劳动合同一旦依法订立,即产生法律约束力,合同双方必须履行其中规定的义务。
2023-12-05 13:52:02
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无固定期限劳动合同可以更改。在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。变更无固定期限劳动合同需要以书面形式,变更后签订双方各自保留一份更改过的合同。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-12-05 13:52:10
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无固定期限劳动合同可以更改。在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。变更无固定期限劳动合同需要以书面形式,变更后签订双方各自保留一份更改过的合同。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-12-05 13:54:07
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公司可以把无固定期限合同更改吗
合同纠纷
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无固定期限劳动合同能够更改吗
无固定期限劳动合同也是能够变更的,但必须由用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,
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无固定期限合同可以更改吗
无固定期限劳动合同经劳动者和用人单位协商一致,可以更改。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,
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