无固定期限劳动合同能更改吗

更新时间：2023-12-05 13:54:07

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无固定期限劳动合同能更改吗

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无固定期限劳动合同同样可以变更，但前提是用人单位与劳动者必须协商一致。在变更劳动合同时，应坚守平等自愿、协商一致的原则，且所有变更都需符合法律、行政法规的规定。此外，所有劳动合同变更都应以书面形式进行，确保双方权益。变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各自保留一份。劳动合同一旦依法订立，即产生法律约束力，合同双方必须履行其中规定的义务。

2023-12-05 13:52:02

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无固定期限劳动合同可以更改。在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更无固定期限劳动合同需要以书面形式，变更后签订双方各自保留一份更改过的合同。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-05 13:52:10

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无固定期限劳动合同可以更改。在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更无固定期限劳动合同需要以书面形式，变更后签订双方各自保留一份更改过的合同。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-05 13:54:07

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