工伤死亡能陪多少钱

更新时间:2023-12-05 14:08:04
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    法律分析:
    工伤理赔标准包括以下几个方面:

    1. 生活护理费:根据生活自理障碍程度,支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    3. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    此外,因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用等,以及生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等,均按照国家规定从工伤保险基金中支付。而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等,则由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故,工伤保险待遇由用人单位支付。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,并由用人单位偿还。若用人单位不偿还,社会保险经办机构有权依法追偿。
    2023-12-05 14:06:24
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    工伤理赔标准:

    1. 生活护理费:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    3. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,包括:

    1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
    2. 住院伙食补助费。
    3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
    4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
    5. 生活护理费(经劳动能力鉴定委员会确认)。
    6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
    7. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
    8. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
    9. 劳动能力鉴定费。

    因工伤发生的某些费用,按照国家规定由用人单位支付,包括:

    1. 治疗工伤期间的工资福利。
    2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
    3. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,则从工伤保险基金中先行支付,但应由用人单位偿还。若用人单位不偿还,社会保险经办机构有权依法追偿。
    2023-12-05 14:06:46
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    法律分析:工伤理赔标准包括以下几个方面:

    1. 生活护理费:根据生活自理障碍程度,支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    3. 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    这些标准旨在保障工伤职工及其遗属的基本生活需求,确保他们能够得到适当的经济补偿和医疗支持。
    2023-12-05 14:08:04
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