提交劳动仲裁后，公司未签订劳动合同，要求双倍工资赔偿，但劳动仲裁委不予受理，我在劳动仲裁期间被耽误两个月时间，是否可以获得赔偿？

更新时间：2023-12-05 14:18:06

问题描述：

我提交了劳动仲裁，但公司未签订劳动合同，我要求赔偿双倍工资。劳动仲裁委立案后，劳动仲裁委告诉我他们不管我。我在劳动仲裁期间被耽误了两个月时间。

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劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-12-05 14:16:40

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1. 劳动者可以继续申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是申请劳动仲裁败诉的，可以向法院提起诉讼。如果是提起诉讼败诉了的，对判决不服的，可以上诉。
2. 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。如果逾期不支付，用人单位将被责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
3. 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，同样由劳动保障行政部门责令限期支付差额。逾期不支付的，用人单位也将被加付赔偿金。
4. 用人单位在解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的情况下，劳动保障行政部门将责令用人单位支付经济补偿。如果逾期不支付，用人单位同样会被加付赔偿金。

2023-12-05 14:17:08

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可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金

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