公司没有合同能告吗

更新时间：2023-12-05 14:34:06

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1. 公司没有合同可以告。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。
3. 如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
4. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-05 14:33:22

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法律分析：公司没有合同可以告。

1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-05 14:33:34

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告公司不签合同如果证据充分是能告赢的。合同的形式分为书面、口头或其他法定形式。合同有效的条件包括：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；以及法定其他有效条件等。具体来说，有效的民事法律行为需要具备以下条件：

1. 行为人要具有相应的民事行为能力；
2. 意思表示要真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

此外，当事人订立合同时，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，而以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，也视为书面形式。

2023-12-05 14:34:06

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