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请问我公司规定旷工一天扣当天工资还外加三天的工资相当4天的工资还说我方旷工影响到了公司的利益又扣两百块钱我公司底薪1900多请问我公司触犯了劳动法吗??那条呢
更新时间：2019-06-21 11:58:09
问题描述：
请问我公司规定旷工一天扣当天工资还外加三天的工资相当4天的工资还说我方旷工影响到了公司的利益又扣两百块钱 我公司底薪1900多 这就扣了五百八了??请问我公司触犯了劳动法吗??那条呢
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1、劳动法没有
旷工一天扣多少
工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-06-21 11:55:06
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如公司随意克扣工资的话，可以找当地的
劳动监察
部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分
证据
的话，还可以直接向法院提起诉讼。
2019-06-21 11:58:09
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