职工被判刑能开除吗

更新时间：2023-12-05 15:10:27

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法律分析：员工被判刑，被依法追究刑事责任的，符合劳动法规定的雇佣单位解除劳动合同的条件，所以可以开除。

具体分析：

1. 试用期不合格：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
2. 违反纪律或制度：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
3. 重大损害：严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
4. 刑事责任：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

综上所述，员工被判刑并依法追究刑事责任的，符合上述条件之一，用人单位有权解除劳动合同，即可以开除。

2023-12-05 15:07:48

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员工被判刑，被依法追究刑事责任的，符合劳动法规定的雇佣单位解除劳动合同的条件，所以可以开除。具体来说，员工在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任的，用人单位都有权解除劳动合同。

2023-12-05 15:08:15

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法律分析：犯法是可以被开除的，具体是否解除劳动合同由用人单位自行决定。犯罪后如果被确定为无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，在没有特殊要求的情况下是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。对于被依法判处刑罚的，一般情况下用人单位会作出开除决定。

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