你好，如果16岁未签订劳动合同要辞职都说好了老板又不发工资了怎么办

更新时间：2023-12-05 15:34:04

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处理方式：

1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并要求在一定期限内支付劳动报酬。
2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。

总结：当遇到未签订劳动合同辞职后老板不发工资的情况，首先可以通过向劳动行政部门投诉举报来维护自己的权益，并要求在一定期限内支付劳动报酬。此外，如果未签订劳动合同的时间超过一个月未满一年，还可以要求支付每月二倍的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-05 15:31:55

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1. 员工未签劳动合同，老板不发工资时，员工有权采取一系列措施来追回工资，包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁以及提起诉讼。此外，员工还可以要求公司支付每月的双倍工资作为未签劳动合同的赔偿。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月向劳动者支付二倍工资。
3. 若用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分。逾期不支付的，用人单位将被要求按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金：
(1) 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
(4) 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

2023-12-05 15:32:13

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遇到16岁打工不发工资的情况，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1、向劳动保障行政部门投诉。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

2023-12-05 15:34:04

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