试用期不签合同能直接走吗

更新时间：2023-12-05 16:04:05

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1. 试用期不签合同不可以直接走。职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。
2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3. 劳动合同的条款包括劳动合同期限、工作内容等。

2023-12-05 16:02:02

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法律分析：试用期不签合同不可以直接走。职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其条款包括劳动合同期限、工作内容等。

2023-12-05 16:02:21

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**试用期没签合同可以直接走人**。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形分别有：

（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-12-05 16:04:05

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