离职后签署保证书保证不能参加同行业工作，并自愿给公司十万元签字按手印，这样的保证书是否有效？

更新时间：2023-12-05 16:58:10

问题描述：

请问在传媒公司离职后，老板要求签署保证书保证三年内不能参加同行业工作，并自愿给公司十万元签字按手印，这样的保证书是否具有法律效力？

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法律分析：按照法律的规定，这样的用人单位与劳动者签订的保证书是违反劳动法的，应当认定为无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023-12-05 16:58:04

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如果保证书是出于自愿写的，保证书保证的内容条款合法，并且没有和法律相抵触的地方则具有一定法律效力。个人向单位保证书需要先写明时间，保证的单位名称，然后将自身的保证条例逐一列出即可。
需要注意的是保证的内容要包括自身情况的真实性，以及工作上的保证和离职的要求

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