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给职工签合同需要注意什么
更新时间:2023-12-05 17:16:04
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给职工签
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签订劳动合同注意以下事项:自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当签订劳动合同,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-12-05 17:13:44
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签订劳动合同的主要注意事项:单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定;其他。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-12-05 17:14:11
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劳动者与用人单位签订合同需要注意的地方:
1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容:劳动合同期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件;
2、最好签订书面合同;
3、即使在试用期也要签订书面合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面合同。
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