给职工签合同需要注意什么

更新时间:2023-12-05 17:16:04
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给职工签合同需要注意什么
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    签订劳动合同需注意以下事项:

    1. 自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,最迟不能超过一个月;
    2. 除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;
    3. 劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

    此外,用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应建立职工名册备查。建立劳动关系时,应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未能同时订立书面劳动合同,则应在自用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同,则劳动关系自用工之日起建立。
    2023-12-05 17:13:44
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    1. 签订劳动合同的主要注意事项:单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
    2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    3. 第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-12-05 17:14:11
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    劳动者与用人单位签订合同需要注意的地方:

    1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容应包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;

    2、最好签订书面合同;

    3、即使在试用期也要签订书面合同。
    2023-12-05 17:16:04
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