我是在私立学校工作的，试用期内辞职了，可是学校一直未办理离职手续，该怎么办呢？

更新时间：2023-12-06 05:48:06

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私立学校不能随便辞职，辞职需要依照法定程序进行。具体程序包括：

1. 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-12-06 05:46:03

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法律分析：

1. 和私立学校签了劳动合同以后就不能随时辞职了，即使在试用期阶段也已经签了合同。如果学校没有侵犯自身合法权益的行为，辞职时必须提前30天向单位递交辞职报告。

2. 合同解除后，未履行的部分将终止履行；已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

3. 如果合同因违约而解除，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外。

4. 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任，除非担保合同另有约定。

2023-12-06 05:46:06

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**与私立学校签订劳动合同后，辞职并非随时可行**。即便在试用期阶段已签合同，试用期辞职也非随心所欲。若学校未侵犯个人合法权益，辞职需提前30天递交辞职报告，遵循劳动合同法规定。

合同解除后，未履行部分终止，已履行部分可要求恢复原状或采取其他补救措施，并有权索赔损失。若因违约解除合同，解除权人可要求违约方承担违约责任，除非另有约定。主合同解除后，担保人仍需承担原担保责任，除非担保合同另有约定。

2023-12-06 05:48:06

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